Ny kultur og hvad så?  (for ledere)

Hvor ofte kan man begynde forfra?

• Om ny ledelse
• Om udmelding
• Om at fortælle den eller de gode historier hver dag
• Om at arbejde er identitet
• Om de overkørte kolleger
• Om "hvad sagde jeg" kulturen
• Om forventninger
• Om fælles troværdighed
• Om konfliktens væsen
• Om humor
• Om uhyret på din skulder

 Foredraget handler om de problemer der opstår, når man skal skifte eller ændre virksomhedskultur.
 Vi får som mennesker kun nye muligheder, hvis vi ser dem, griber dem og gør dem til handling.
 Vaner skaber ro, men sjældent fornyelse , og de bedste dage er dem, hvor du blev forstyrret og
 oplevede nye sider hos dig selv, dine medarbejdere eller kunder.