- Om lederens hverdag
- Om synlighed og det at blive valgt
- Om udvikling af personale, organisation eller én selv
- Om kultur og mode samt om at se virkeligheden
- Om afsmitning – både den bevidste og den ubevidste
- Om at verden ændrer sig, og hvordan vi skal følge med og ville verden noget
- Om forskellighed og accept heraf
Foredraget handler om at ledelse ikke er noget man kan tage, man skalvælges til det. Det handler også om synlighed, om mennesker og forskellighed. Hvordan man kommer igennem med sin kommunikation, der
er nøglen til ledelse. Om virksomhedskultur og vaner, om det vanskelige at ændre vaner. Om fornyelse og forståelse for at det er nødvendigt med forandring, før det er tvungen nødvendigt. Om at viden vokser, og
samtidig bliver viden forældet efterhånden som virkeligheden ændres.
Det ligger i ledelsen at tage fiaskoerne og give succeserne til personalet. Ledelse mistes ofte, fordi ledelsen ikke gør det nødvendige, det vi har ledelse til. Den der ser op, ser de nye muligheder, personale er som ler,
det skal æltes og formes hele tiden, hvis der ikke arbejdes med det tørrer det ind. Ledelse er også for dem, der ikke vil ledes - netop de skal ledes.